2023-06-16
RównoWaga w pracy. Konkurs na prokobiecą firmę roku

RównoWaga. Prokobieca firma roku” to ogólnopolski Konkurs wyróżniający pracodawców tworzących przyjazne miejsca pracy dla wszystkich osób pracujących, bez względu na płeć. Wnioski należy składać do 31 lipca.

FUNDATORZY:

1. Kulczyk Foundation
2. Stowarzyszenie Kongres Kobiet
3. Konfederacja Lewiatan

O PROGRAMIE :
Kulczyk Foundation, Kongres Kobiet i Konfederacja Lewiatan zapraszają do udziału w wyjątkowym konkursie dla pracodawców. Stawką są nie tylko nagrody i prestiż. To także możliwość kształtowania nowych, lepszych standardów na polskim rynku pracy.

CELE PROGRAMU : Celem Konkursu jest wyłonienie pracodawców liderów, którzy realizują działania na rzecz wyrównywania szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. Przez pokazanie pozytywnych przykładów Organizatorzy chcą inspirować pracodawców do tworzenia środowiska pracy równego dla wszystkich pracujących, bez względu na płeć.

NA CO MOŻNA OTRZYMAĆ DOFINANSOWANIE:
W Konkursie będą oceniane działania pracodawców w pięciu obszarach: polityka i mechanizmy równości, rozwój i szkolenia, równowaga praca-dom, płace oraz zdrowie. Dokonania Uczestników w tych dziedzinach ocenią członkowie Komitetu Selekcyjnego oraz Kapituła Konkursu, w oparciu o analizę danych ilościowych i jakościowych zebranych poprzez Formularze.

KTO MOŻE SKŁADAĆ WNIOSKI:
Do udziału zapraszamy wszystkich pracodawców – firmy prywatne, administrację, samorządy, NGO. Pracodawcy przystępujący do konkursu zostaną podzieleni na dwie kategorie:

• Zatrudniający od 10 do 100 osób
• Zatrudniający powyżej 100 osób

Działania firm na rzecz równości płci w miejscu pracy zbadają eksperci, kierując się analizą danych zebranych dzięki kwestionariuszom. Pozwoli to na stworzenie swego rodzaju przewodnika dla pracodawców. Chcemy dzięki konkursowi wypracować i upowszechnić rekomendacje dotyczące rozwiązań organizacyjnych i działań służących zapewnieniu równości kobiet i mężczyzn w miejscach pracy.

CO DAJE UDZIAŁ W KONKURSIE?

• Jest krokiem w kierunku zmian na lepsze na polskim rynku pracy.
• Zwiększa atrakcyjność pracodawcy – bo zaangażowanie firm w osiągnięcie szeroko rozumianej równości płci w pracy to jeden z wyznaczników postępu i konkurencyjności – i pozwala mu wypozycjonować się na rynku.
• Daje możliwość sprawdzenia się firmy i jej samoweryfikacji w obszarze wspierania kobiet.
• Inspiruje do wprowadzenia zmian i innych rozwiązań, niebranych wcześniej pod uwagę.
• Pozwala zaprezentować działania laureatów w mediach partnerskich konkursu.
  

TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW: 31.07.2023 r.

ŹRÓDŁO ORAZ DODATKOWE INFORMACJE: www.rownowaga.org.pl/

KONTAKT: kontakt@rownowaga.org.pl